2018 El año de la influencia.

2018 ya estás aquí. Es curioso que este blog no lo usaba, lo tenía totalmente olvidado y al recordar la contraseña, "2018" era la parte numérica. Intentaré darle caña y seguir compartiendo.

2018 el año esperado, el año de los 50, es curioso cuantas veces me pregunté, dónde estaría, qué haría, cómo sería mi vida en 2018 cuando tuviera cincuenta años.

Sin entrar en todo lo perdido y todo lo ganado durante estos años me quiero quedar con una cosa "la visión", si algo me trajeron estos cincuenta años es una forma distinta, peculiar y única de ver todo lo que sucede alrededor de mi vida.
Una visión 360º con una capacidad de análisis por un lado y de temeridad adolescente por otro. Una combinación de experiencia e inmadurez necesaria para seguir retando, seguir soñando y seguir luchando.
Esta visión ya no es egoísta cómo pudo ser en tiempos donde la satisfacción personal, los retos y sueños estaban pensados en primera persona. Ya pase todos los procesos necesarios en la vida para llegar a la excelencia, ya superé el ELLOS, aquello que te hace buscar el reconocimiento de los demás, la aprobación y en muchas ocasiones la palmadita en la espalda.
Superé con creces el YO, donde la cicatería personal hace de uno un ser solitario conduciendo un coche caro de sólo dos plazas, hoy me motiva una monovolumen lo más grande posible, para viajar compartiendo con los míos.
Pasados los años, cruzados los desiertos y navegados los mares se que hoy me encuentro en el NOSOTROS, en el compartir y buscar el beneficio intelectual, económico y emocional de todos los que me acompañan en esta etapa de mi vida. Alimentarme del saber de los míos, y entregarlo todo al servicio de crear una comunidad de respeto y excelencia que me acompañe hasta el final.

Ya superé "la gente" y llegue a "los míos". La naturaleza, el entorno va conformando "Mi tribu".

Difícil de gestionar en ocasiones sobre todo cuando los mediocres de lengua vivaz y poco cerebro se introducen en tu circulo de confianza para ver que se llevan y generan desasosiego incluso te separan de personas que nunca se tuvieron que ir de nuestro lado. Un lugar donde la envidia es muy peligrosa y una amenaza constante puesto que para muchos la sola pronunciación de la palabra "excelencia" les genera críticas y rechazo pues ellos nunca la conseguirán y mucho menos la aceptarán en otros.

No es un regalo, no es un don, no es un talento.. Es una lucha, es un anhelo, es un deseo y como toda lucha requiere de constancia, sacrificio y deseo ardiente de lograr, por eso muchos prefieren criticar, que comenzar su transformación.

2018 lo denominaremos " El año de la influencia". 

Liderazgo es influencia y este año toca liderar y llevar a los tuyos hacia un destino único "la excelencia" ese lugar donde las personas de bien comparten, ayudan, motivan y alientan al resto. Un espacio de actitudes positivas, un lugar de recogimiento intelectual donde el éxito es creado y compartido entre todos. Un lugar donde la individualidad egoísta del mediocre es abandonada definitivamente y sustituida por la mayor de las satisfacciones "compartir" y esto se convierte en una prioridad vital.

Enfocaré el éxito de mis negocios y los mediré sólo por lo creado junto a otros, lo conseguido en grupo y los objetivos del beneficio compartido. Y no hablo en términos económicos "el enfoque del mediocre" hablo en términos de Éxito compartido, logros conseguidos, objetivos logrados, sueños cumplidos y retos conseguidos.

Son muchos los factores que debemos de conquistar día a día para alcanzar la "excelencia".

Sólo pido salud suficiente y seguir viendo la vida con los mismos colores y la misma actitud positiva que hasta ahora y poder compartir con mi tribu todo lo aprendido y apoyar los éxitos de los míos.


¡¡Feliz año de la influencia!!!
Miguel Alemany

Buenas y malas decisiones

Lo que somos hoy , es el resultado de las decisiones que hemos tomado en el pasado. De igual forma, la vida que llevarás en el futuro será el resultado de las decisiones que tomes en el presente. Nada tiene un mayor impacto en tu futuro que las decisiones que tomas día a día.

Las personas tenemos miedo de tomar “malas decisiones” y por eso no tomamos ninguna. Esta opción si que es mala, puesto que principalmente te deja sin opciones para “las buenas”. Equivocarte tiene que ser parte de tu vida, tienes que tenerlo tan asumido como la necesidad de beber agua.

¿Existe alguna forma de tomar decisiones “correctas"?. Se puede predecir el futuro, los resultados o simplemente minimizar los riesgos, sinceramente mi respuesta es “No”.
Los escenarios están vivos y las circunstancias en las cuales tomaste tu decisión seguramente sean totalmente distintos al día, mes o año siguiente. Tenemos que tener en cuenta que las variantes universales son infinitas y nosotros sólo podemos analizar hasta dónde llega nuestra mirada, lo que conocemos y sobre todo aquello que dicta nuestros instinto (para mi el gran problema).

Ahora, si me preguntas si podemos tomar nuestras decisiones con ciertas garantías de que por lo menos sean las adecuadas en nuestro momento actual te daría dos grandes consejos que vienen fruto de alguien que se equivoca “muchísimas veces" igual que tu, pero que no tiene miedo a tomar decisiones una y otra vez, sin miedo al perjuicio que estas le puedan aportar y con una idea clara en su mente "Sin decisiones, no existen avances”, “Sin decisiones, no hay vida” “Sin decisiones somos lo más cercano a un “poto” (El poto o Pothos es una planta de origen tropical, perteneciente a la familia de las aráceas. wikipedia)

Técnicamente o estadísticamente lo que hoy estoy escribiendo no tendría que tener ningún tipo de “valor” puesto que posiblemente de las personas que conoces, soy de esas  que más veces se equivocó, se equivoca y se equivocará.

Aprende a gestionar tu “instinto”, ten en cuenta que el instinto es una disposición psicofísica innata, “heredada” que incita al sujeto a actuar de una determinada forma frente a un estímulo o un objeto.

¿Qué significa que tienes que aprender a gestionar tu instinto?

Para mi el instinto que no se ha gestionado y desarrollado correctamente nos hace tomar decisiones de especie, decisiones heredadas y a no ser que el resultado de las decisiones de "tu especie" sean las que buscas tienes que cambiarlo.

           "Nuestro instinto innato nos llevará a equivocarnos"

Trabaja tus nuevos instintos.. Y verás como tus decisiones cada día se acercarán más a los resultados deseados..
Nuevos instintos te llevarán a nuevas decisiones que aportarán nuevos resultados.

Miguel Alemany

Búsqueda activa de “confort"

                         Los que lean esto y nada de mi vida sepan y por la dureza de alguna de mis próximas afirmaciones estas letras las escribe alguien que sabe, conoce y vivió el hambre, la desesperación total, la falta de mañana, el miedo, incluso en algunas ocasiones tuvo que aferrarse a su fe para no dejar este mundo de una forma forzada.

                    Por esto y muchas más situaciones que sólo aquellos que cruzaron desiertos conmigo y escalaron montañas saben que aunque escribo desde mi mansión una de las urbanizaciones más exclusivas de Sevilla, son letras de aquel que la suerte le abandonó en algunas ocasiones y sobre todo como sucede siempre cuanto más lo necesitaba.

Recibo todos los días por redes sociales la famosa frase de “en búsqueda activa de empleo”,  Personas que llevan haciendo cursos de cualquier cosa, da igual; química, fontanería, jardinería, diseño, informática, que más da sólo tengo un objetivo trabajar "en lo que sea”.

 Plutarco (historiador y moralista de la Grecia Antigua) decía; "Que el cerebro no es un vaso para llenar, sino una lámpara para encender". Para entrar en materia y como empresario desde los diecisiete años, aunque ya con ocho añitos alquilaba una máquina de bolas en la escuela para sacarme una perrillas. Es decir, que algunos años como empresario y emprendedor ya llevo pasados con algunos éxitos y gracias a Dios muchísimos fracasos,forjaron lo que soy y lo que pienso.

Pues desde esta experiencia, lanzo una pregunta al resto de empresarios del mundo 

¿Ustedes contratarían alguien para trabajar “en lo que sea”? es más, si tú buscador activo de confort hoy fueras empresarios ¿lo harías?

Yo pregunto a todos los “buscadores activos” Ya l"activa" de empleo. ¿Estarás otros tres más?  Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. Hay empleos para trabajar “en lo que sea” seguramente me contestes que no.. ¿Entonces? Estas buscando algo que NO EXISTE.

levas tres años en búsqueda

Por que no te pones en "búsqueda activa de futuro",  creas riqueza y das empleo. Y verás como entenderás mis palabras y nunca contratarás a nadie en “búsqueda activa de confort”. Seguro que cuando leas esto tu máquina de excusas se pone en marcha, pero nunca olvides que un emprendedor ve oportunidades allá dónde otros sólo ven problemas, Si tú sólo ves problemas te recomiendo un curso de cocina (las galletas están de moda) y si no aprende esto: “Lo imposible es el fantasma de los tímidos y el refugio de los cobardes"

Estamos en el momento de crear, de generar, de crecer.. Es el mejor momento de la historia del hombre para generar riqueza, tenemos información gratis en tiempo real, puedes aprender sin necesidad de ir a la universidad, ya es hora que sepas que el éxito no es para los que creen que lo pueden hacer, sino para los que lo hacen.

Así que te dejo una frase que no siendo mía es mi pensamiento desde que tengo uso de razón y indistintamente si dormía en un colchón de látex o en el frío suelo.. Siempre tuve en mi mente lo siguiente:

“Siempre supe que iba a ser rico. No creo haber dudado nunca de eso ni por un minuto. La diferencia entre ser pobre y ser rico es en realidad un estado de ánimo. La gente pobre tienen pensamientos de pobreza y escasez, la gente rica piensa en abundancia y prosperidad”. Cambia lo que piensas, cambia lo que haces y cambia tus resultados.Miguel Alemany

X2

X2

¿Miguel, cuales son las previsiones de crecimiento para tu empresa en 2015? Igual que el año pasado X2, las matemáticas no son mi fuerte así que multiplico por dos mi facturación y de esa forma estoy seguro de que he crecido.
Y eso ¿Cómo se consigue?
Pues aunque en principio parezca que no  es muy fácil, ya son cuatro años  consiguiendo multiplicar por dos mi empresa.
¿Cual es el secreto?
Muy sencillo..
Primero: Multiplica por dos tu trabajo.. Si antes trabajabamos ocho horas ya sabes ahora diez y seis.
Segundo: Multiplica por dos tus proyectos. Crea y genera nuevas formas de trabajar y generar negocio.
Tercero: Multiplica por dos tus fracasos. Prepárate para fracasar el doble.
Cuarto: Multiplica por dos tus contactos. Busca la manera de conocer gente interesante que te aporte valor, te enseñe y sea un apoyo en tu crecimiento "genera una buena red de networking"
Quinto: Multiplica por dos tus conocimientos. Lee, estudia, aprende, analiza y escucha.
Sexto: Divide por dos los mediocres que conoces, son seres negativos que lo único que hacen es consumir tu tiempo entre pensamientos limitantes.
Séptimo: Divide por dos tus gastos innecesarios.
Octavo: Multiplica por dos tus enemigos. Si no te critican el doble que el año pasado es que no estas creciendo lo suficiente.
Noveno: Multiplica por dos tus esfuerzos y tu capacidad de no desanimarte jamás.
Y lo más importante
Décimo: Simplemente HÁZLO AHORA!!.....
Un abrazo y a por el doble...
Miguel Alemany

¿Con quien me gusta hacer negocios? Red de contactos Networking

"En igualdad de condiciones, la gente prefiere hacer negocios con sus amigos. 

Incluso cuando las condiciones no son exactamente las mismas, la gente 

prefiere seguir haciendo negocios con sus amigos" 

No cabe duda, "networking" es una palabra que se oye más en todo tipo de foros empresariales.

¿Qué significa esta palabra? 

• network (=red, en este caso de contactos) 

• ing (=hacer, construir) 

Es decir, que networking, literalmente sería "construir la red (de contactos)". Y 

no se trata tanto de conocer a miles de personas o mantener el contacto con los 

amigos de la infancia, se trata más bien de crear vínculos con personas clave 

que puedan ayudarnos en caso necesario. No se trata de conocer a mucha 

gente, sino de poder acceder a la persona adecuada en cada momento. 

El NETworking Profesional, que objetivo tiene:

• resolver problemas 

• acceder a información relevante a nuestros objetivos e intereses 

• intercambiar conocimientos y experiencias 

• identificar oportunidades (p.e. un nuevo o mejor puesto de trabajo, una 

operación comercial ventajosa, una inversión interesante... la lista puede 

ser muy larga).

“Tu mejor herramienta de marketing personal” 

(Tom Peters, el “padre” de la marca personal)  

¿Cuales son las claves tres claves del éxito en el NETworking profesional?

. Generosidad:  Procede del latín generosĭtas, generositātis. Formada por gen-(generar, raza, estirpe, familia) y que originariamente se utilizaba para referirse a la cualidad de una persona hidalga, de familia noble e ilustre. Da sin esperar nada, da por el placer de ayudar a los miembros de tu

grupo. 

"Qué hermoso sería si cada noche pudiéramos decir: Hoy he realizado un gesto de amor hacia los demás"

El Networking sólo funciona bajo los parámetros de WIN to WIN.

EL rechazo es lo que reciben las personas que actúan desde su propio interés sin contar con los miembros de su grupo de NETworking.

 La mejor actitud para tener éxito con nuestra red de contactos –aunque a priori pueda 

parecer una paradoja- es dar primero sin esperar nada a cambio. 

Cuando actuamos con generosidad, no sólo proyectamos una 

imagen de marca personal positiva, sino que generamos en 

nuestros contactos una actitud más cercana y colaborativa; 

estarán más dispuestos a “devolvernos el favor” en el futuro. 

TRABAJA SIEMPRE DESDE EL WIN TO WIN

. 2.- JUST IN TIME. No estamos hablando de relaciones de barra de bar, estamos hablando de relaciones profesionales duraderas y estables.

Puesto que el factor tiempo nos traerá uno de los aspectos fundamentales para tener éxito en un grupo de NETworking “la confianza” 

En el  NETworking, no tengas prisa: concédete el tiempo necesario para conseguir resultados.  El tiempo es tu mejor aliado puesto que permitirá que todos te conozcas y te dará la oportunidad de conocerlos

3. INTER-DEPENDIENTE. 

Siguiendo las enseñanzas de mi maestro Stephen Covey.

La dependencia es el paradigma del tú; tú me cuidas a mí, yo te culpo a ti por los resultados. Luego nos encontramos con la independencia que no es más que el paradigma del yo; yo puedo hacerlo, yo soy responsable.

Después el paradigma perfecto y base principal de un grupo de NETworking  "EL NOSOTROS"; nosotros podemos hacerlo, nosotros podemos cooperar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y aptitudes para crear algo más importante. La interdependencia es una elección que sólo está al alcance de las personas independientes, Las personas dependientes no pueden optar por ser interdependientes. No tienen el carácter necesario para hacerlo, no son lo bastante dueñas de sí mismas.

Miguel Alemany

Excelencia WIN TO WIN

Networking WIN TO WIN

Pensamos en triunfar relacionándolo con el hecho de que otro falle: si yo gano, tú pierdes o si tú ganas, yo pierdo. 

"El principio ganar-ganar (win to win) ve la vida como un escenario cooperativo, no competitivo; un marco en el que mente y corazón buscan constantemente el beneficio mutuo en las interacciones del ser humano". Stephen Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

El principio ganar-ganar es fundamental para el éxito de cualquier empresari@/emprended@r. En www.excellencebusinessclub.com  trabajamos diariamente una serie de valores y cambios de paradigma que nos hacen alcanzar día a día nuestros objetivos empresariales.
Gracias a forjar un carácter como base del paradigma ganar-ganar trabajamos acciones cotidianas y nos organizamos pro-activamente en la voluntad de mantener relaciones basadas en la integridad y siendo fieles a nuestros compromisos con el grupo. 

Para nosotros no existe un "gano" sólo un ganar-ganar. 

La integridad es la piedra angular de la base de nuestro grupo, la integridad de sus miembros. 

Empieza con el carácter y a través de las relaciones fluyen los acuerdos. Se cultiva en un ambiente en el que la estructura y los sistemas se basan en ganar-ganar.Y supone un proceso, no podemos ganar-ganar con pensamientos "gano-pierdes" o "pierdo-ganas".

Alcanzamos acuerdos por medio de las relaciones basados en la confianza que tenemos en nuestros miembros. Ellos nunca nos fallarán, es más, sabemos perfectamente que darán el cien por cien de su esfuerzo para no perder la confianza que los demás miembros tienen depositada. 

La credibilidad ya no representa un problema: "ES UN MIEMBRO DEL GRUPO".

Como confiamos el uno en el otro, estamos abiertos a todo. Ponemos nuestras cartas sobre a mesa. Incluso aunque veamos las cosas de distinto modo, sé que usted estará dispuesto a escuchar con respeto. Ambos nos comprometemos a tratar de comprender el punto de vista del otro en profundidad, y a trabajar juntos a favor de la tercera alternativa, de la "solución sinérgica", que será una respuesta mejor para los dos.

Una relación en la que ambas partes están profundamente comprometidas con el paradigma ganar-ganar, es la catapulta ideal de una gran sinergía.

La relación no resta realidad o importancia a los problemas; tampoco elimina las diferencias de perspectiva. Pero sí elimina la energía negativa normalmente centrada en las diferencias de personalidad y posición, y crea una energía positiva, cooperativas, centrada en la comprensión plena de los problemas y en su resolución recíprocamente beneficiosa. 

Miguel Alemany.

WIN TO WIN 

EBC. Una estrategia empresarial para el crecimiento.

Yo no puedo concebir a las empresas que no tienen creada una estrategia empresarial. Sólo esperan que el día evolucione correctamente sin ningún tipo de plan por su parte.

Dentro de la estrategia "el mapa estratégico" es fundamental para conseguir nuestros objetivos.
Este debe de dar respuestas a las siguientes preguntas

• Financiera: ¿Cómo debemos manejarnos financieramente y qué retorno debemos obtener de nuestras inversiones?

• Cliente: ¿Qué debemos hacer por nuestros clientes y qué beneficios debemos darle para premiar su lealtad?. ¿Por qué deben trabajar con nosotros?

• Proceso interno: ¿Qué procesos debemos mejorar para dar a nuestros clientes lo que ellos necesitan y esperan de nosotros?

• Capacidades organizacionales: ¿A qué habilidades, capacidades, gente, cultura, tecnología, herramientas e infraestructura debemos acceder para ejecutar nuestros procesos y ofrecer a nuestros clientes una correcta proposición de Valor?

Existen cuatro fundamentos para una estrategia empresarial sólida: 

1. Valor empresarial.
2.  Misión empresarial.
3. Visión empresarial.
4.  Propuesta de Valor.

 Tenerlos en cuenta cuando respondas a estas preguntas te garantizará la creación de una Estrategia empresarial alineada con los Valores empresariales fundamentales de la organización y orientada a cumplir con la propuesta de Valor y el logro de la Misión empresarial y la Visión empresarial. Si lo haces, tendrás una Estrategia Empresarial Exitosa.

¿Qué acciones tomarás en tu negocio y en tu vida, en este sentido?

¿Dónde puedes encontrar respuesta y apoyo a todas las cuestiones que plantea una estrategia empresarial?

En muchas ocasiones y en un mercado tan competitivo y cambiante cuando piensas que conoces la respuesta, te cambian la pregunta y lo que es peor, a la misma pregunta, necesitas distintas respuestas.

Hoy no se concibe al "empresario solitario" la velocidad la información y los rápidos cambios del mercado hacen imprescindible la unión de experiencia, conocimientos y la posibilidad de compartir tus relaciones y contactos con otros empresarios serios y responsables. 

EXCELLENCE BUSINESS CLUB se crea para como herramiento estratégica para el  intercambio de compromisos.

El "EBC" es el intercambio de compromisos y responsabilidades entre empresarios y emprendedores serios, es una herramienta imprescindible para el crecimiento empresarial y personal.

Miguel Alemany

¡Ojalá llueva petróleo en Nigeria! por Miguel Alemany

Si, ojalá llueva petróleo, oro, indio, plata, vanadio . Será la única posibilidad que tengan estas niñas que están siendo violadas tres o cuatro veces al día. Será la única oportunidad que tendrán una niñas que en su mayoría ya son portadoras del virus del SIDA, que en países como Nigeria es una clara sentencia de muerte. Los políticos del mundo que están tan preocupados con el cartelito, esos seres inútiles, incapaces, ineptos, insuficientes mentales, negados, torpes, negligentes y totalmente nulos que si no reciben ordenes de las multinacionales que los contratarán como consejeros, directores o cualquier puesto donde puedan desarrollar todas sus actitudes, después de veinte o treinta años de servicios prestados desde la política. Como no llueva petróleo, esas niñas que ya están muertas mentalmente, ningún gobierno utilizará los satélites para localizarlas e invadirán en 24 horas el país. Que asco me dais, cuando os veo con esas risas hipócritas, con vuestros trajes hechos a medida, bien comidos y bebidos, cuando niñas de diez y doce años están siendo violadas. ASCO… Miguel Alemany 

La cabeza llena de mierda

Es increíble como a muchas personas la mierda mental no les dejan pensar con claridad. Aflora en cualquier momento y circunstancia, su mente esta limitada a un espacio ínfimo de información y tarde o temprano su mierda acumulada durante muchísimos años no les deja pensar con claridad.
Los hombres y mujeres de esta mundo no atraen aquello que quieren, sino aquello que son y sin lugar a dudas “Aquello que piensan”.
Las personas están ansiosas por mejorar sus circunstancias, pero no está tan deseosos de mejorarse a sí mismas.
Incluso la Biblia nos indica que “Como un hombre piensa en su corazón, así es él” (Proverbios 23:7).
Tan dificil resulta entender que los pensamientos en nuestra mente conforman lo que somos.
Nos forjan y modelan. Si albergas en tu mente
pensamientos inferiores, serás toda tu vida un ser inferior.
En cambio, si tus pensamientos son elevados, te seguirá la dicha. Es un hecho.
El abuso de los pensamientos incorrectos, desciende al ser humano a ser una gran mierda viviente.
“Pedid, y se os dará; buscad, y hallaréis;
llamad, y se os abrirá, porque todo aquel que pide, recibe; y el que
busca, halla; y al que llama, se le abrirá….”; (Lucas 7: 7,8).
Nuestra mente es igual que un jardín, que puede ser
inteligentemente cultivado o ser abandonado y llenarse de malas hierbas; pero sea cultivado o descuidado, está destinado a producir. Si no se siembran ideas útiles, entonces semillas de hierba mala caerán, crecerán en abundancia y se reproducirán.
¿Quieres que algo cambie? Cambia lo que piensas.Miguel Miguel Alemany

Aléjate de las personas que tratan de menospreciar tus ambicione. Miguel Alemany

Aléjate de las personas que tratan de menospreciar tus ambiciones. La gente pequeña siempre hace eso, pero los verdaderamente grandes te hacen sentir que tú también puedes ser grande. Nunca olvides que un mar tranquilo jamás hizo un buen marinero. Son los retos son los que hacen la vida divertida: superarlos es lo que hace que tenga sentido. El espíritu humano crece a través de los conflictos. Hay dos modos de afrontar las dificultades: cambias las dificultades o te cambias a ti para hacerles frente y de esta forma dará igual el color de las mismas, siempre estarás preparado para divertirte haciéndolas frente. Si estas luchado por algo, (que espero que sea así, pues si no tu vida que sentido tiene) no pienses en los fracasos de hoy, sino en el éxito que puede llegar mañana. Te has propuesto una tarea difícil, pero tendrás éxito si perseveras, y encontrarás dicha en la superación de obstáculos. Miguel Alemany 

No más excusas por Miguel Alemany

Si no consigues resultados es por tu falta de interés en ellos. La leyes universales del Éxito son iguales para todos.
El Conocimiento te indica qué hacer y por qué.
Las Habilidades te enseñan cómo hacer las cosas.
El Deseo es la motivación, tus ganas de hacerlas.
Toma la  responsabilidad de tu propia vida, tienes que ejercitar la habilidad de seleccionar tu respuesta ante cualquier estímulo.
Comienza cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados y si al final del día no conseguiste nada, algo aprendiste.
El día siguiente lo empiezas con el más motivación, más objetivos y más ganas, el día de ayer paso y nunca volverá, lo que tienes es todo un maravilloso día para retarte.
Hazlo ahora, no dejes que las excusas de venzan y si es duro "merecerá la pena".
Miguel Alemany